Die Oak View Group verurteilt Rassismus in allen Formen, sowohl institutionellen als auch individuellen Rassismus, da er im Sport, in der Live-Unterhaltung oder in unserer größeren Gesellschaft keinen Platz hat. Da Rassendiskriminierung, Ungerechtigkeit und Gewalt weiter zunehmen und Teil des öffentlichen Diskurses sind, stellt sich OVG entschieden gegen Intoleranz und Hass.
Obwohl Sport und Live-Unterhaltung einige Schritte unternommen haben, um Rassismus und Ungleichheit anzugehen, gibt es in der gesamten Branche immer noch großen Fortschritt, wie sich an Problemen wie der Ausbeutung schwarzer Sportler, der Unterrepräsentation von BIPOC-Personen in der Führung und der Tokenisierung innerhalb der Organisation zeigt Rassenzusammensetzung der Belegschaft.
Unser Engagement im Kampf gegen Rassismus basiert auf drei Leitprinzipien: Selbstbewusstsein, Handeln und Verantwortlichkeit. Während wir uns auf den Weg machen, antirassistisch zu werden und unserer Mission treu zu bleiben, haben wir unsere Programme, unsere Praktiken und unsere Richtlinien entwickelt und werden sie auch weiterhin weiterentwickeln, um rassistische Ungerechtigkeiten und Ungleichheiten anzugehen. Da wir Veranstaltungsorte auf der ganzen Welt besitzen, betreiben und verwalten, ist Antirassismus nicht nur ein organisatorischer Wert – er lebt im Gefüge unserer Organisation. Unsere DE&I-Bemühungen bilden unser kulturelles Fundament, damit unsere Anti-Rassismus-Arbeit zielgerichtet und umsetzbar sein kann. Wir fördern aktiv Rassengerechtigkeit und Gleichberechtigung durch: