2015 von Irving Azoff und Tim Leiweke gegründet, um die Branche durch die Nutzung jahrzehntelanger kollektiver Expertise, strategischer Partnerschaften und die Zusammenarbeit mit Top-Künstlern, Veranstaltern, Sportlern, Führungskräften und Fans neu zu denken.
Wir entwickeln und liefern die hochwertigsten Veranstaltungsorte der Welt und fördern außergewöhnliche Veranstaltungen und Erlebnisse mit dem Schwerpunkt auf langfristigen Investitionen in unsere Mitarbeiter und unseren Planeten.
Im Grunde sind wir Fans. Wir arbeiten als Einheit im Dienste der Millionen, die unser Vermögensportfolio auf der ganzen Welt nutzen.
Als Unternehmen und als Einzelpersonen setzen wir uns dafür ein, unsere Gemeinschaften aktiv zu stärken und zu stärken. Wir erkennen und nehmen unsere Verantwortung als Weltbürger wahr, unsere Ressourcen zu mobilisieren und zu skalieren, um Menschen zu verbinden und positive und substanzielle Veränderungen auf der ganzen Welt anzuregen.
Vorsitzender
Leiweke ist ein führender und erfahrener Experte in der Sport- und Unterhaltungsbranche mit über 40 Jahren Erfahrung. Von seiner Tätigkeit als einer der jüngsten Sportmanager in der Geschichte der NBA und NHL bis hin zum CEO der AEG Corporation war es Tims Markenzeichen, jede Station seiner Karriere besser und deutlich stärker zu verlassen, als er sie vorgefunden hatte. Er hat dazu beigetragen, einige der berühmtesten Musikfestivals der Welt ins Leben zu rufen, und viele Meisterschaftsteams in der NBA, NHL, MLS, AHL und DEL aufgebaut.
Mitbegründer
Azoff, der 2020 in die Rock and Roll Hall of Fame aufgenommen wurde, verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in Musik und Unterhaltung und gilt im Laufe seiner gesamten Karriere weithin als einer der einflussreichsten Menschen der Branche. 1974 gründete Irving Front Line Management und begann mit Azoff Music Management seine Reise zum größten Musikmanagementunternehmen der Branche.
Irving war der exklusive Manager für globale Acts wie die Eagles, Fleetwood Mac, Steely Dan, Journey, Bon Jovi und Van Halen und ist im Laufe der Zeit zu aktuellen Stars wie Lizzo, Travis Scott, Harry Styles, Christina Aguilera und anderen gewachsen Meghan Trainor. Während seiner Karriere war Irving außerdem CEO von Ticketmaster, Chairman von Live Nation und Chairman und CEO von MSG Entertainment.
VORSITZENDER
PRÄSIDENT
Geschäftsentwicklung
Chief Financial Officer
CHIEF PEOPLE & CULTURE OFFICER
ALLGEMEINE BERATUNG
PRÄSIDENT
Globale Veranstaltungsortentwicklung und Sonderprojekte
PRÄSIDENT
OVG360
PRÄSIDENT
OVG International
PRÄSIDENT
Globale Partnerschaften
PRÄSIDENT
Sammlung von Kroneneigenschaften
PRÄSIDENT
OVG360 / Veranstaltungsortmanagement
EVP
Marketing, Medien und Konferenzen
SVP & ALLGEMEINE BERATUNG
Globale Veranstaltungsort- und Geschäftsentwicklung
Vizepräsident
Geschäftsentwicklung
Wir glauben an die Kraft einer vielfältigen Gemeinschaft und an den Wert, die gelebten Erfahrungen aller auf allen Ebenen des Unternehmens wertzuschätzen, unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, sozioökonomischem Status oder Fähigkeiten. Wir glauben, dass umsetzbare, dauerhafte Veränderungen durch bewusste Praktiken vorangetrieben werden. Deshalb liegt unser Fokus auf dem Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, der Pflege eines integrativen Arbeitsplatzes und der Verbesserung unseres Marktes, damit er kulturell relevante Produkte und Dienstleistungen liefert.
Während unsere Nation lernt, mit einigen ihrer Übel umzugehen – Rassenungerechtigkeit, Geschlechtervoreingenommenheit, globale Unterdrückung, Heterosexismus, religiöse Intoleranz und Behindertenfeindlichkeit –, wächst OVG weiter und spiegelt unsere sich ständig weiterentwickelnde Landschaft wider. In Zeiten wie diesen sind die Anerkennung der Vielfalt, die Förderung der Inklusion und die Arbeit an gemeinsamen Grundwerten wichtiger denn je.
Wir wissen, wie wichtig es ist, von Idealen in die Tat umzusetzen, und setzen uns dafür ein, vielfältige Talentpipelines aufzubauen, die Entwicklungsmöglichkeiten für unterrepräsentierte Minderheiten zu erhöhen, Raum für mutige Gespräche zu schaffen und in die Gemeinschaften zu investieren, denen wir dienen.
Wir wissen, dass wir, um die Sport- und Live-Unterhaltungsbranche weiterhin positiv zu verändern, Verantwortung übernehmen und unsere Belegschaft, unseren Arbeitsplatz und unseren Markt neu gestalten müssen, damit sie die Gemeinschaften, denen wir dienen, besser widerspiegeln. Obwohl wir körperlich getrennt sind, sind wir nicht allein. Gemeinsam erreichen wir es.
Unser proaktives Handeln heute wird sich morgen auszahlen. Der Klimawandel hat bereits Auswirkungen auf die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und auf unsere Branche im Allgemeinen. Glücklicherweise verfügen wir über die nötigen Lösungen – und setzen sie bereits um –, um den Klimaschutz voranzutreiben und diese sich abzeichnende Krise zu überwinden. Die Lösungen mögen auf unserem Weg und in unserem gesamten Portfolio unterschiedlich aussehen, aber wir sind bestrebt, in jeder Gemeinschaft, in der wir tätig sind, gerechte und sinnvolle Lösungen umzusetzen.
Unsere Veranstaltungsorte stellen einen sicheren Ort für Gemeinschaften dar, an dem sie zusammenkommen und Sport und Live-Unterhaltung genießen können. Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen in den Bereichen Sicherheit, Schutz und Technologie zusammen, um potenzielle Bedrohungen für das Erlebnis unserer Gäste zu minimieren und zu neutralisieren.
Unser Ziel ist es, eine Präventionskultur und „Erstverhinderer“ zu entwickeln, damit Fans, Talente und Management alle zur Sicherheit beitragen, die alle genießen können.
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