New York Islanders Sell First Jersey Patch to Solo Stove
Über uns
Unter der Führung unseres vielfältigen und tiefgreifend erfahrenen Führungsteams verpflichten wir uns dazu, die Erwartungen an Veranstaltungsorte weltweit neu zu definieren. Dies umfasst einzigartige Premium-Veranstaltungen, exzellente Gastfreundschaft, innovative Menüs und umfassende Managementlösungen für Veranstaltungsorte, die aus unserem weitreichenden Erfahrungsschatz stammen und durch unsere Erfahrungen in der Entwicklung und im Management einer erstklassigen Auswahl an Arenen, Stadien, Theatern, Kongresszentren und weiteren Einrichtungen in Gemeinschaften auf der ganzen Welt verfeinert wurden.
unsere Führung
Gründer
Tim Leiweke
Vorsitzender & Geschäftsführer
Leiweke ist ein anerkannter Veteran in der Sport- und Unterhaltungsindustrie mit mehr als 40 Jahren Erfahrung. Vom Posten als einer der jüngsten Führungskräfte in der Geschichte der NBA und NHL bis hin zum CEO der AEG Corporation, war es stets Tims Signatur, jede Etappe seiner Karriere besser und wesentlich stärker zurückzulassen, als er sie angetreten hatte. Er spielte eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einiger der weltweit ikonischsten Musikfestivals und hat zahlreiche Meisterteams in der NBA, NHL, MLS, AHL und DEL geformt.
Irving Azoff
Mitbegründer
Azoff, ein Mitglied der Rock and Roll Hall of Fame seit 2020, bringt über 40 Jahre Erfahrung in der Musik- und Unterhaltungsbranche mit und wird durchgehend als eine der einflussreichsten Persönlichkeiten über die gesamte Dauer seiner Karriere angesehen. Im Jahr 1974 gründete er Front Line Management und stieg mit Azoff Music Management zum Besitzer des größten Musikmanagementunternehmens im Geschäft auf.
Irving Azoff war der exklusive Manager für globale Acts wie die Eagles, Fleetwood Mac, Steely Dan, Journey, Bon Jovi und Van Halen und erweiterte sein Portfolio über die Jahre hinweg um aktuelle Stars wie Lizzo, Travis Scott, Harry Styles, Christina Aguilera und Meghan Trainor. In seiner Karriere diente Irving auch als CEO von Ticketmaster, Chairman von Live Nation und Chairman und CEO von MSG Entertainment.
Exekutivausschuss
Tim Leiweke
Vorsitzender & Geschäftsführer
Francesca Bodie
Geschäftsführerin
Ade Patton
Chief Financial Officer
Ann Jackson
Leiterin Personal und Unternehmenskultur
Christina Song
Generalbevollmächtigte
Steve Collins
PRÄSIDENT
Globale Veranstaltungs-ortentwicklung und Sonder-projekte
Chris Granger
PRÄSIDENT
OVG360
Jessica Koravos
PRÄSIDENT
OVG International
Dan Griffis
PRÄSIDENT
Globale Partner-schaften
Jay Voelker
PRÄSIDENT
Sammlung von Kroneneigenschaften
Greg O'Dell
PRÄSIDENT
Präsident OVG360 / Veranstaltungsmanagement
Kristina Heney
EVP
Vizepräsidentin Marketing, Medien & Konferenzen
Randi Bernstein
Senior-Vizepräsidentin & Generalbevollmächtigte
Globale Veranstaltungsort- und Geschäftsentwicklung
Keegan McDonald
Vizepräsident
Geschäftsentwicklung
wir schätzen
Wir glauben an die Kraft einer vielfältigen Gemeinschaft und an den Wert, die gelebten Erfahrungen aller auf allen Ebenen des Unternehmens zu schätzen, unabhängig von ihrer Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, sozioökonomischem Status oder ihren Fähigkeiten. Wir glauben, dass nachhaltige Veränderungen durch gezielte Maßnahmen erreicht werden, weshalb unser Fokus auf dem Aufbau einer vielfältigen Arbeitskraft, der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds und der Verbesserung unseres Marktes liegt, um kulturell relevante Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Während unser Land lernt, sich einigen seiner Probleme zu stellen – Rassendiskriminierung, Geschlechtsbias, weltweite Unterdrückung, Heterosexismus, religiöse Intoleranz und Ableismus –, wächst OVG weiter und wird zum Spiegelbild unserer sich ständig weiterentwickelnden Landschaft. In Zeiten wie diesen ist die Anerkennung von Vielfalt, die Förderung von Inklusion und das Streben nach gemeinsamen Kernwerten dringlicher denn je.
Wir wissen um die Bedeutung des Übergangs von Idealen zu konkreten Handlungen, und wir verpflichten uns, vielfältige Talentpools zu entwickeln, Entwicklungschancen für unterrepräsentierte Minderheiten zu erhöhen, Raum für offene Gespräche zu bieten und in die Gemeinschaften zu investieren, denen wir dienen.
Wir wissen, dass wir, um in der Sport- und Live-Entertainment-Branche weiterhin positiv zu wirken, uns selbst zur Verantwortung ziehen und unsere Belegschaft, unseren Arbeitsplatz und unseren Markt so umgestalten müssen, dass sie besser die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Obwohl wir physisch getrennt sind, sind wir nicht alleine. Zusammen erreichen wir Großes.
Unser proaktives Handeln heute wird sich morgen auszahlen. Der Klimawandel beeinflusst bereits die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und unsere Branche weitreichend. Glücklicherweise sind wir gut ausgestattet – und setzen bereits Lösungen um –, um den Klimaschutz anzuführen und diese sich abzeichnende Krise zu überwinden. Die Lösungen können auf unserer Reise und in unserem Portfolio variieren, aber wir verpflichten uns, in jeder Gemeinde, in der wir tätig sind, gerechte und bedeutungsvolle Lösungen zu implementieren.
Unsere Veranstaltungsorte stellen einen sicheren Ort für Gemeinschaften dar, an dem sie zusammenkommen und Sport und Live-Unterhaltung genießen können. Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen in den Bereichen Sicherheit, Schutz und Technologie zusammen, um potenzielle Bedrohungen für das Erlebnis unserer Gäste zu minimieren und zu neutralisieren.
Unser Ziel ist es, eine Präventionskultur und „Erstverhinderer“ zu entwickeln, damit Fans, Talente und Management alle zur Sicherheit beitragen, die alle genießen können.
