无与伦比的专业知识和深厚的行业关系为我们的合作伙伴提供更多内容和价值。
大学竞技体育面临着前所未有的财政压力,收入分成、NIL 支付和奖学金的扩大都威胁着无收入体育项目。OVG 在其市场评估系统的支持下,通过冠名权、场地使用权和球衣补丁等高价值赞助来增加新的收入,从而帮助保护这些体育项目。
作为行业内可持续发展的领导者,OVG 将可持续发展融入所有内容,并有意识地将可持续发展领导者聚集在一起。例如,GOAL 的可持续发展领导者论坛就是一个汇聚全行业志同道合者的活动,让他们共同探讨、分享想法并开展合作。
In Fall 2024, Oak View Group partnered with The University of South Carolina to offer a course for students in the College of Hospitality, Retail and Sports Management. The course introduced students to the unique environment of live event management and the production of live sports and entertainment events through the vision of OVG, the worldwide leader in event and venue management. OVG executives were featured speakers throughout the semester.
The Oak View Group Internship Program empowers students to make an impact through real project contributions, from enhancing fan experiences to promoting sustainable venues. As an OVG intern, you’ll bring your curiosity, creativity and passion for live entertainment to make a difference.
Ascend 计划是 Oak View Group 的一项早期人才计划,旨在通过与 HBCU、HSI 等机构以及其他使命一致的学校合作,为来自历史上代表性不足背景的学生提供支持。通过校内活动,如招聘会、研讨会和网络活动,学生们发现了体育、现场娱乐和酒店业的就业途径,同时不仅获得了技能,还获得了社会资本,从而加强了他们的职业网络。
入选者将在 OVG 的主要活动和场所获得身临其境的幕后体验,跟随团队,参与实际项目,并参与日常运营。




2025 年 2 月,OVG 和布莱尔克利夫大学在泰森活动中心举办了商业和媒体职业日活动,为高中生提供了一个探索会计、市场营销、公共关系、运营、活动管理、平面设计、金融等职业的机会。OVG 的专业人员主持了涉及行业关键领域的会议,包括合作伙伴关系、市场营销、运营、领导力等。活动最后还讨论了领导力和管理问题,强调了适应能力、沟通和战略思维的重要性。
2025 年 5 月,橡景集团项目高级副总裁马克-舒尔曼(Mark Shulman)在母校宾夕法尼亚州立大学艺术与建筑学院的毕业典礼上发表了讲话。舒尔曼还参加了宾夕法尼亚州立大学的 "奋发向上 "座谈会:与毕业典礼演讲人对话 "系列活动的炉边谈话。马克分享了他自 1996 年从宾夕法尼亚州立大学毕业以来的职业经历,包括管理音乐节和大型体育场音乐会等项目。
2025 年 1 月,OVG 联盟和 OVG360 联合主席彼得-卢科(Peter Luukko)与大峡谷大学科兰杰洛商学院的学生们畅谈了他传奇的体育管理生涯,这也是该校 T.W. Lewis 系列演讲的一部分。在长达一个小时的谈话中,卢科鼓励学生们努力工作、建立人际网络并利用导师的优势。"我就是你,我不是生在这个时代,也不是处在这个位置。我曾为一份工作而奋斗,"卢科说。
2024 年 8 月,OVG 首席技术官凯特-拉波夫(Katee LaPoff)分享了她对现场体验、场馆开发、管理和酒店业务中技术发展和部署的看法。
在 "推动体育和娱乐业的可持续发展 "这一主题中,OVG 可持续发展主管克里斯汀-富尔默(Kristen Fulmer)探讨了体育和娱乐场所如何通过可持续发展来揭示重要问题。她讨论了为每个社区提供个性化和贴近生活的解决方案的必要性(揭穿了 "可持续发展总是增加成本 "的误解)。