New York Islanders Sell First Jersey Patch to Solo Stove
кто мы
Во главе с нашей разносторонней и глубоко опытной командой руководителей мы стремимся повысить уровень ожиданий в заведениях по всему миру. Это включает в себя уникальные мероприятия премиум-класса, любезное гостеприимство, оригинальные меню и комплексные решения по управлению объектами, которые мы черпаем из нашего обширного опыта и оттачиваем благодаря разработке и управлению элитным реестром арен, стадионов, театров, конференц-центров и других объектов в разных странах мира.
наше руководство
Основатели
Тим Лейвеке
Председатель и генеральный директор
Лейвеке - лидер и ветеран индустрии спорта и развлечений с более чем 40-летним опытом работы. От одного из самых молодых спортивных руководителей в истории НБА и НХЛ до генерального директора корпорации AEG - отличительной чертой Тима является то, что каждая остановка в его карьере становится лучше и значительно сильнее, чем та, на которой он оказался. Он помог создать одни из самых знаковых музыкальных фестивалей в мире и создал множество команд-чемпионов в НБА, НХЛ, МЛС, АХЛ и DEL.
Ирвинг Азофф
Соучредитель
Азофф, введенный в 2020 году в Зал славы рок-н-ролла, имеет более чем 40-летний опыт работы в сфере музыки и развлечений и считается одним из самых влиятельных людей в индустрии за всю свою карьеру. В 1974 году Ирвинг основал компанию Front Line Management и начал свой путь к владению крупнейшей в бизнесе компанией по управлению музыкой Azoff Music Management.
Ирвинг был эксклюзивным менеджером таких мировых исполнителей, как Eagles, Fleetwood Mac, Steely Dan, Journey, Bon Jovi и Van Halen, а со временем стал сотрудничать с такими звездами, как Lizzo, Travis Scott, Harry Styles, Christina Aguilera и Meghan Trainor. За свою карьеру Ирвинг также занимал должности генерального директора Ticketmaster, председателя совета директоров Live Nation, а также председателя совета директоров и генерального директора MSG Entertainment.
Исполнительный комитет
Тим Лейвеке
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ И ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Франческа Боди
ОБЩЕСТВО
ОПЕРАТИВ
ОФИЦЕР.
Эйд Паттон
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР
Энн Джексон
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И КУЛЬТУРЕ
Кристина Сонг
ГЛАВНЫЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ
Стив Коллинз
ПРЕЗИДЕНТ
Глобальное развитие мест проведения мероприятий и специальные проекты
Крис Грейнджер
ПРЕЗИДЕНТ
OVG360
Джессика Коравос
ПРЕЗИДЕНТ
OVG International
Дэн Гриффис
ПРЕЗИДЕНТ
Глобальные партнерства
Джей Фолкер
ПРЕЗИДЕНТ
Коллекция Crown Properties
Грег О'Делл
ПРЕЗИДЕНТ
OVG360 / Управление местом проведения мероприятия
Кристина Хени
EVP
Маркетинг, СМИ и конференции
Рэнди Бернштейн
SVP И ГЛАВНЫЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ
Глобальное размещение и развитие бизнеса
Киган Макдональд
VP
Развитие бизнеса
мы ценим
Мы верим в силу многообразия общества и в ценность признания жизненного опыта каждого человека на всех уровнях компании, независимо от его расы, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, социально-экономического статуса или способностей. Мы верим, что реальные и долгосрочные изменения происходят благодаря целенаправленным действиям, поэтому мы уделяем особое внимание формированию разнообразного штата сотрудников, созданию инклюзивной рабочей среды и совершенствованию нашего рынка, чтобы он предоставлял продукты и услуги с учетом культурных особенностей.
Пока наша нация учится противостоять некоторым своим бедам - расовой несправедливости, гендерным предубеждениям, глобальному угнетению, гетеросексизму, религиозной нетерпимости, а также юриспруденции, OVG продолжает расти и отражать наш постоянно меняющийся ландшафт. В такие времена признание разнообразия, содействие инклюзии и работа над общими базовыми ценностями становятся как никогда актуальными.
Мы знаем, как важно переходить от идеалов к действиям, и стремимся к созданию кадрового резерва, расширяя возможности развития для непредставленных меньшинств, предоставляя пространство для смелых разговоров и инвестируя в сообщества, в которых мы работаем.
Мы знаем, что для того, чтобы продолжать позитивно влиять на индустрию спорта и живых развлечений, мы должны взять на себя ответственность и пересмотреть нашу рабочую силу, рабочее место и рынок, чтобы они лучше отражали сообщества, которым мы служим. Несмотря на то, что мы физически разделены, мы не одиноки. Вместе мы достигаем цели.
Наши активные действия сегодня окупятся завтра. Изменение климата уже оказывает влияние на сообщества, в которых мы работаем, и на нашу отрасль в целом. К счастью, у нас есть все необходимое, и мы уже внедряем решения, чтобы возглавить борьбу с изменением климата и преодолеть этот назревающий кризис. Решения могут выглядеть по-разному на нашем пути и в нашем портфеле, но мы привержены реализации справедливых и значимых решений в каждом населенном пункте, где мы работаем.
Наши объекты представляют собой безопасное пространство, где собираются люди, чтобы насладиться спортом и живыми развлечениями. Мы сотрудничаем с лидерами в области охраны, безопасности и технологий, чтобы свести к минимуму и нейтрализовать любые потенциальные угрозы для наших гостей.
Наша цель - развивать культуру профилактики и "первых превенторов", чтобы и фанаты, и таланты, и руководство вносили свой вклад в обеспечение безопасности для всех.
