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quem somos
Liderados pela nossa equipa de liderança diversificada e profundamente experiente, estamos empenhados em elevar as expectativas nos locais de eventos em todo o mundo. Isto inclui eventos premium únicos, hospitalidade graciosa, menus imaginativos e soluções holísticas de gestão de recintos, recolhidas da nossa extensa formação e aperfeiçoadas através da nossa experiência no desenvolvimento e gestão de uma lista de elite de arenas, estádios, teatros, centros de convenções e muito mais em comunidades de todo o mundo.
a nossa liderança
Fundadores
Tim Leiweke
Presidente e Diretor Executivo
Leiweke é um líder e veterano na indústria do desporto e do entretenimento com mais de 40 anos de experiência. Desde que foi um dos mais jovens executivos desportivos na história da NBA e da NHL, até se tornar o CEO da AEG Corporation, a marca registada de Tim tem sido deixar cada ponto da sua carreira melhor e significativamente mais forte do que aquele em que a encontrou. Ajudou a criar alguns dos festivais de música mais emblemáticos do mundo e construiu muitas equipas campeãs na NBA, NHL, MLS, AHL e DEL.
Irving azoff
Cofundador
Azoff, nomeado em 2020 para o Rock and Roll Hall of Fame, tem mais de 40 anos de experiência no sector da música e do entretenimento e é amplamente considerado como uma das pessoas mais influentes do sector ao longo de toda a sua carreira. Em 1974, Irving fundou a Front Line Management e iniciou o seu percurso até se tornar proprietário da maior empresa de gestão musical do sector, a Azoff Music Management.
Irving foi o gestor exclusivo de artistas globais como os Eagles, Fleetwood Mac, Steely Dan, Journey, Bon Jovi e Van Halen e, ao longo do tempo, cresceu para incluir estrelas actuais como Lizzo, Travis Scott, Harry Styles, Christina Aguilera e Meghan Trainor. Durante a sua carreira, Irving também foi diretor executivo da Ticketmaster, presidente da Live Nation e presidente e diretor executivo da MSG Entertainment.
Comité executivo
Tim Leiweke
PRESIDENTE E DIRECTOR EXECUTIVO
Francesca Bodie
CHIEF
OPERANTE
OFFICER
Ade Patton
DIRECTOR FINANCEIRO
Ann Jackson
DIRECTOR DE PESSOAL E CULTURA
Christina Song
CONSULTOR GERAL
Steve Collins
PRESIDENTE
Desenvolvimento global de locais de eventos e projectos especiais
Chris Granger
PRESIDENTE
OVG360
Jessica Koravos
PRESIDENTE
OVG Internacional
Dan Griffis
PRESIDENTE
Parcerias globais
Jay Voelker
PRESIDENTE
Coleção Crown Properties
Greg O'Dell
PRESIDENTE
OVG360 / Gestão de locais de eventos
Kristina Heney
VICE-PRESIDENTE EXECUTIVO
Marketing, Media e Conferências
Randi Bernstein
SVP E CONSULTOR GERAL
Desenvolvimento global de locais e negócios
Keegan McDonald
VP
Desenvolvimento de negócios
valorizamos
Acreditamos no poder de uma comunidade diversificada e no valor de apreciar as experiências vividas por todos, a todos os níveis da empresa, independentemente da sua raça, identidade de género, orientação sexual, religião, estatuto socioeconómico ou capacidade. Acreditamos que as mudanças duradouras e acionáveis são impulsionadas por práticas intencionais e é por isso que nos concentramos na construção de uma força de trabalho diversificada, cultivando um local de trabalho inclusivo e melhorando o nosso mercado de modo a fornecer produtos e serviços culturalmente relevantes.
À medida que a nossa nação aprende a enfrentar alguns dos seus males - injustiça racial, preconceitos de género, opressão global, heterossexismo, intolerância religiosa e capacitismo - a OVG continua a crescer e a refletir a nossa paisagem em constante evolução. Em tempos como estes, o reconhecimento da diversidade, a promoção da inclusão e o trabalho em prol de valores fundamentais comuns tornaram-se mais urgentes do que nunca.
Sabemos a importância de passar dos ideais à ação e estamos empenhados em criar canais de talentos diversificados, aumentar as oportunidades de desenvolvimento para as minorias sub-representadas, criar espaço para conversas corajosas e investir nas comunidades que servimos.
Sabemos que, para continuar a perturbar positivamente a indústria do desporto e do entretenimento ao vivo, temos de nos responsabilizar e reimaginar a nossa força de trabalho, o nosso local de trabalho e o nosso mercado, para que reflictam melhor as comunidades que servimos. Apesar de estarmos fisicamente separados, não estamos sozinhos. Juntos, conseguimos.
As nossas acções proactivas de hoje serão compensadas amanhã. As alterações climáticas já estão a afetar as comunidades onde estamos presentes e a nossa indústria em geral. Felizmente, estamos equipados - e já estamos a implementar - as soluções para liderar a ação climática e ultrapassar esta crise emergente. As soluções podem parecer diferentes ao longo do nosso percurso e em todo o nosso portefólio, mas estamos empenhados em implementar soluções justas e significativas em todas as comunidades em que operamos.
Os nossos recintos representam um espaço seguro para as comunidades se reunirem e desfrutarem do desporto e do entretenimento ao vivo. Trabalhamos com os líderes em segurança, proteção e tecnologia para minimizar e neutralizar qualquer ameaça potencial à experiência dos nossos convidados.
O nosso objetivo é desenvolver uma cultura de prevenção e os "primeiros a prevenir", para que os adeptos, os talentos e a gestão contribuam para a segurança e a proteção de todos.
